LA VISION  

Ayant comme mission de montrer que le travail dans le secteur des effets visuels peut se faire en préservant son bien-être et sa vie personnelle (oui, c’est tout à fait possible!), nous avons créé un environnement de travail à domicile permanent pour notre équipe, dans lequel elle est autorisée à faire des choix. En tant qu’entreprise axée sur les personnes, en permettant à notre équipe de travailler à partir de n’importe quel endroit au Québec, en évitant le stress et la perte de temps liés aux déplacements quotidiens et en ayant plus de flexibilité et de temps pour faire ce qu’ils aiment le plus, sont un must. Que ce soit pour préparer un repas tout frais, jouer au piano lorsque vous n’avez que 15 minutes de temps libre ou encore de recevoir l’amour de votre compagnon à quatre pattes pendant que vous perfectionnez dans votre métier… nous voudrions que nos employés soient au courant de la possibilité de toutes ces options.

Tout cela peut sembler être une belle théorie, mais aussi être perçu comme des paroles en l’air. Chez Frontier, nous donnons vie à cette vision en adoptant une approche globale du travail à domicile. La mise en place des outils et des flux de travail adéquats est essentielle à la réalisation du travail. Cependant, la partie complexe consiste à créer un environnement et une culture florissants à distance, tout en préservant  l’expérience de l’équipe et les liens qu’elle entretient avec les autres. Voilà ce que nous appelons «Remote Plus».

Travailler à domicile fait partie de notre ADN. Nous allons au-delà de la norme du travail à domicile-due-à-la nécessité-de la pandémie et ses conséquences. C’est une valeur ajoutée qui enrichit notre culture et qui influence directement notre succès en tant qu’équipe. Pour cette raison, nous recherchons constamment des moyens d’améliorer le travail à distance.

Être Remote Plus, signifie être conscient de l’importance du travail à domicile et de la nécessité de relever les défis qui pourraient se présenter à nous. Dans les industries créatives, on entend souvent dire qu’il n’est pas possible de promouvoir une culture de collaboration créative si on ne travaille pas ensemble en personne. Et bien, nous sommes fiers de dire que nous avons prouvé que cela n’était pas le cas! Le défi a été de réimaginer la manière dont le travail pourrait être effectué. Que ce soit lors de nos Funtier Fridays, dans nos studios optionnels ou sur nos canaux Slack, en publiant des recettes et des photos de nos animaux de compagnie ou en lançant des boules de neige virtuelles les uns sur les autres pour rendre les choses plus amusantes, nous nous connectons à un niveau personnel et professionnel.

Le travail à domicile à notre manière, ça ressemble à quoi?

Chez Frontier, nous faisons tout «à notre manière».

Travailler à domicile à notre façon, c’est établir un environnement positif qui favorise la collaboration, le soutien, la connectivité, l’apprentissage et la croissance.

Le travail à domicile vise à redéfinir et à améliorer notre façon de travailler; par exemple, l’ajout d’un studio virtuel pour améliorer notre collaboration et notre communication. Nous sommes convaincus que nous réaliserons des effets visuels de grande qualité grâce aux compétences et à la créativité de notre équipe et non pas en fonction du lieu où nous travaillons. Le travail à domicile pourrait permettre de créer un environnement dans lequel chacun pourrait faire preuve d’authenticité au travail, se faire entendre et se sentir valorisé. Nous ne voulons pas que notre équipe se sente isolée derrière un écran. Malgré le fait qu’ils ne se soient jamais rencontrés en personne, nous sommes fiers de pouvoir dire que certains membres de l’équipe travaillent ensemble depuis plus de trois ans. Ils ont établi des liens professionnels solides, se sont fait confiance et ont travaillé ensemble pour façonner le travail que nous réalisons.