SÉRIE DE QUESTIONS RAPIDES: OLLIE NACEY, COORDONNATEUR DE LA PRODUCTION, DES OPÉRATIONS ET DE LA CULTURE

Toutes les deux semaines, nous prenons le temps de discuter avec l’un des membres de l’équipe Frontier afin de découvrir leur vie, leur carrière et leurs principaux conseils afin d’ aider la prochaine génération de talents. Cette fois-ci, nous avons discuté avec Ollie Nacey, qui, en tant que coordinateur de la production, des opérations et de la culture, joue un rôle essentiel dans l’organisation des projets et dans l’esprit interne de Frontier.

Nous recherchons actuellement plusieurs candidats pour rejoindre Ollie et son équipe pour la réalisation de certains grands projets de Netflix qui sont à venir. Prenez contact avec notre équipe dès aujourd’hui !

Vous vivez deux vies chez Frontier – dans l’une, vous vous occupez des projets et dans l’autre, vous êtes chargée d’organiser les Funtier Fridays, les Tier List Lunches et bien d’autres activités. Pouvez-vous nous parler de la répartition entre le travail de production direct et les activités de gestion qui permettent à l’équipe de rester connectée ?

Cela peut être difficile de trouver un équilibre. J’ai vraiment l’impression d’utiliser différentes parties de mon cerveau pour les deux parties de mon rôle, mais j’aime vraiment faire les deux. Étant donné que je suis capable de bien gérer l’aspect production, je considère que je suis aussi capable de bien gérer l’aspect culturel de mon travail. En fait, ce qui me passionne, c’est de faciliter la vie des gens et je pense que les deux parties de mon rôle me permettent de le faire.

Racontez-moi quelques-unes des activités que vous avez réalisées à l’interne. Y en a-t-il qui se démarquent?

Funch est un véritable succès – c’est comme un petit talk-show que j’anime pendant midi. Il y a deux thèmes, Talk the Plank et The (Fun)Tier List. Dans ces deux thèmes, on aborde des questions ludiques et controversées liées à la culture pop au sein de l’équipe. En combinant ma passion pour les jeux de société et ma haine pour des appels vidéo, j’ai créé un jeu télévisé hebdomadaire qui a été très apprécié par les membres de l’équipe. C’est ce qui m’apporte le plus de joie dans mon travail.

Quelle a été la réaction de l’équipe lorsque vous avez organisé un événement en direct pour la première fois?Comment réagit-elle aujourd’hui ?

Je pense qu’il y a eu quelques moments d’hésitation. Nous avons tous participé à des appels vidéo où le silence semblait être éternel ou à un événement qui ne parvient pas à engager toutes les personnes qui sont présentes. Cependant, je crois que j’ai les compétences d’ animateur et que je réussis à réduire la tension et à donner du sens aux interactions les plus simples. Je reçois maintenant des courriers de haine (Pas réellement) lorsque nous devons annuler un événement, donc je fais sans doute quelque chose de bien!

Comment tout cela a-t-il commencé ? Avez-vous déjà organisé des événements et des activités sociales auparavant ?

J’ai toujours aimé organiser et planifier des événements. Personnellement, je trouve qu’il y a quelque chose de spécial dans le fait de rassembler les gens, de les aider à se sentir accueilli et de leur donner quelque chose dont on espère qu’ ils se souviendront. Durant mes études universitaires, j’ai organisé de nombreux événements et j’ai même travaillé en tant qu’organisateur des nouveaux étudiants lors de ma dernière année. Ce sont les seules expériences professionnelles que j’ai dans ce domaine.

Comment êtes-vous entré dans le domaine des VFX et qu’est-ce qui vous a poussé à vous lancer dans une carrière liés à ce domaine?

J’ai fait mes études universitaires en cinéma et le secteur des effets visuels à Montréal me semblait très intéressant. Mon parcours a débuté comme beaucoup d’autres. En effet, j’ai travaillé en tant que Runner, puis AP et enfin en tant que Coord. Show Production has been good to me, but I’ve always felt I had more to offer and Frontier gave me the opportunity to figure out just what that was.

Quels sont les facteurs clés qui assurent le succès d’un projet? 

J’ai toujours cru que les gens étaient la clé du succès dans n’importe quel domaine. Donc, garder une attitude positive, communiquer efficacement et adapter ses attentes à celles des autres en fonction de ses propres performances est essentiel. Comme une bonne méthode de travail me passionne, la maîtrise des éléments techniques de la production a toujours été essentielle pour moi.