Superviseur 2D

POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Nous recherchons un gestionnaire de projet aux effets visuels pour rejoindre notre équipe talentueuse. Les candidats retenus travailleront sur une grande variété de films et de séries originales de Netflix.

Comme superviseur 2D, vous utiliserez votre expertise technique et créative afin de superviser tous les aspects du compositing des projets que vous dirigez. Vous devrez gérer les relations avec les clients en leur offrant du soutien et des feedback technique, tout en mettant en place des stratégies créatives conformes aux calendriers de production. En collaboration avec nos superviseurs, vous contribuerez à la gestion de l’équipe de compositing en leur offrant des conseils et leur permettant de se développer.

Veuillez nous contacter dès aujourd’hui à l’adresse talent@frontiervfx.com!

RESPONSABILITÉS

Supervise la création de « key shots» en fournissant des feedbacks sur le plan technique et créatif.
Informer les artistes des feedbacks du client en leur présentant les notes du client et les exigences du projet.
Analyser et évaluer les «shots» des artistes en s’assurant qu’ils répondent aux concepts, au style et à la qualité du travail. S’assurer aussi qu’ils répondent au briefing et à la vision du client, et ce, tout en respectant les standards d’excellence de Frontiers.
Travailler en collaboration avec le superviseur VFX et le producteur du projet afin d’attribuer les «shots» aux compositeurs appropriés selon leurs capacités et la délimitation des séquences.
Collaborer avec les superviseurs et l’équipe de production pour améliorer les flux de travail, les outils et les processus dans le but de maximiser l’efficacité.
Définir et diviser le travail de compositing en séquences, en déterminant les parties de la séquence qui seront en 2D / 3D ; collaborer avec le superviseur CG/ 2D pour développer l’allure et la configuration technique de chaque séquence.
Réaliser et livrer les «shots» de compositing lorsque c’est nécessaire pour le projet.
Contribuer à la formation et au développement des artistes. Veiller à ce que ces derniers aient accès aux opportunités de se développer et d’exploiter leurs compétences en fonction des besoins de l’entreprise.

COMPÉTENCES CLÉS

Avoir développé un sens artistique, un sens de la précision et une bonne maîtrise de la prise de vue photographique comprenant la connaissance de la couleur, de la lumière, des perspectives et du compositing.
Bonne compréhension du pipeline et compétences en TD du pipeline
Capacité à communiquer avec des parties internes et externes de manière claire et concise tant à l’écrit qu’à l’oral afin d’exprimer des idées et d’expliquer des concepts complexes.
Compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes ainsi que de prise de décision.
Le leadership et la gestion d’équipe

AVANTAGES DES EMPLOYÉS

Politique de vacances avantageuse
100% travail à domicile
Congés de maladie professionnelle/de santé mentale
Prestations médicales et dentaires
TELE-MED
Cotisations au régime de pension
Événements sociaux/virtuels réguliers

LOCATION

Travail à domicile au Québec

TYPE DE CONTRAT

Différentes durées de contrats de travail disponibles

DATE DE DÉBUT De l'emploi

Immédiate

SALAIRE

En fonction de l'expérience

ÊTES-VOUS INTÉRESSÉ?

Si Frontier vous semble correspondre à votre profil ou si vous désirez tout simplement discuter avec quelqu’un au sujet de ce poste et de notre culture, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui! Vous pouvez postuler ici ou si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous un courriel à talent@frontiervfx.com.

DÉCLARATION SUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Chez Frontier, nous croyons que notre force provient de nos différences. Ces différences nous aident à adopter des perspectives différentes, à remettre en question les normes et à créer un environnement particulier basé sur le respect mutuel. Frontier est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tout emploi chez nous est basé sur le talent et le potentiel extraordinaires d’une personne. Aucun candidat ne bénéficiera d’un traitement moins favorable en raison de son âge, de son sexe, de sa race, de son origine ethnique, de son handicap, de ses préférences sexuelles ou de tout autre facteur n’ayant aucune relation avec la capacité d’une personne à effectuer son travail.